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야간/주말돌봄 전담 사회재활교사 공개채용 공고

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  • 작성자 : 의왕시장애인주간보호시설
  • 작성일 : 22-01-12 10:38
  • 조회 : 174회

첨부파일

본문

<모집정보>

모집기간 : 2022-1-12~ 채용시까지

모집인원 : 1

근무지역 : 경기도 의왕시

근무형태 : 계약직(3개월) / 계약종결 후 정규직 전환 검토

경력 : 1~5년 미만

급여 : 보건복지부 사회복지이용시설(장애인) 인건비 가이드라인 기준 3

 

* 근무시간 : 5(수요일~일요일), 18시간

평일(,,):14:00~22:00/주말(,):09:00~18:00

이용자 결원일 경우 근무시간 조정될 수 있음.

 

< 지원자격 >

1.채용직급 : 사회재활교사 (여성 이용자 케어)

 

2.자격기준 :

- 사회복지사 자격증 소지자

- 기타 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

 

3.담당업무

-발달장애인 재활교육

-기관에서 부여하는 업무

결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소될 수 있음.

 

4.우대사항

-운전면허 1종 소지자(실운전 가능자)

-컴퓨터 활용 가능자  

    

<접수안내>

  접수방법 : 우편 및 이메일 접수

*우편: 경기도 의왕시 오전로 27, 2층 의왕시장애인주간보호시설

*이메일:godo3910@hanmail.net

*제출 된 서류는 반환하지 않음

 

제출서류

(1) 이력서(기관 양식)

(2) 자기소개서(기관 양식)

(3) 자격요건 검증을 위한 동의(본인 서명 필수)

* 최종합격 후 제출 : 경력증명서(해당자만),자격증사본,주민등록등본,건강검진서, 성범죄,아동학대,장애인학대,노인학대 경력조회서

 

 

 

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ISO 9001 인증이 의미하는 것 : IAF

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ISO 14001 인증이 의미하는 것 : IAF

ISO 14001 인정된 인증이 의미하는 것

인정된 인증프로세스는 조직이 ISO14001의 적용 가능한 요구사항을 따르며 활동, 제품, 서비스의 성격을 적용할 수 있는 환경경영시스템을 가지고 있다는 보증하기를 기대하고, 특히, 다음 사항은 정의된 범위를 보여준다.

  • A환경정책 정의

    기업은 성격, 범위, 그들의 활동, 제품, 서비스가 끼치는 환경적 영향에 적절한 환경정책을 정의하고 있다.

  • B환경적 양상 조절 및 영향 정의

    기업은 그들의 활동, 제품, 서비스의 환경적 양상을 조절할 수 있고/또는 영향을 끼칠 수 있다는 것을 정의하고, 그것들이 중요한 환경적 영향(공급업자/계약자와 관련된 그것들을 포함하는)을 끼칠 수 있다는 것을 알고 있다.

  • C환경적 법류 및 요구조건 정의

    기업은 어떻게 환경적 영향에 적용되는지를 결정하고 정보들을 최신으로 유지하기 위해서 적용 가능한 환경적 법률과 다른 관련 요구조건들을 정의하기 위한 프로세스를 갖고 있다.

  • D효과적인 제어

    기업은 적용 가능한 법적 및 기타 요구사항을 준수하기 위한 이행사항을 충족시키기 위해 효과적인 제어를 실시하고 있다.

  • E달성 프로그램

    기업은 측정가능하고 실현가능하며 법적 요구조건과 중요한 환경적 양상을 고려할 수 있는 환경적 목표와 타겟을 정의하고 있으며 이 목적들과 타겟들을 달성하기 위한 프로그램을 가지고 있다.

  • F수행능력 보증

    기업은 기업에서 혹은 기업을 대표하여 일하는 사람들이 환경경영시스템의 요구조건을 알고 있고 중요한 환경적 양상을 일으킬 수 있는 가능성을 갖고 있는 임무를 수행하는데 능숙하다는 것을 보증한다.

  • G의사소통의 범주

    기업은 내부적으로 의사소통하는 것뿐만 아니라 (필요하면) 관심있는 외부의 부분들과도 의사소통하고 대응할 수 있는 절차도 실시하고 있다.

  • H핵심 특성 수행 보증

    기업은 보증한다. 중요한 환경적 양상과 관계된 그들의 운영이 명시된 조건과 감시수단(MONITORS)과 제어 하에 중대한 환경적 영향을 만들 수 있는 운영의 핵심 특성을 수행한다는 것을 보증한다.

  • I비상상황 대응 절차

    기업은 환경에 영향을 끼칠 수 있는 비상상황에 대응하고 다루기 위한 절차를 수립하고 (가능하다면) 시험한다.

  • J정기적 평가

    기업은 적용 가능한 법률 및 기타 요구사항을 따르는지 정기적으로 평가한다.

  • K부적합 방지

    기업은 부적합을 방지하는 것을 목표로 하고 다음 사항을 위한 준비가 되어 있는 프로세스를 가진다.
    1.발생하는 부적합의 시정
    2.부적합의 원인 분석 및 재발방지를 위한 시정조치

  • L내부심사 및 관리검토

    기업은 효과적인 내부심사와 관리검토 절차를 시행한다.

ISO 14001 인정된 인증이 의미하지 않는 것

    • IsO14001은 기업의 환경경영시스템을 위한 요구사항을 정의하지만 세부적인 환경적 수행 기준을 정의하지는 않는다.
    • 모든 법적 준수가 항상 조직의 목표가 될 수는 있으나 ISO14001에 인정된 인증 프로세스가 완벽한 구속력을 갖는 심사를 포함하는 것은 아니며, 법적 요구사항 위반이 절대 일어날 수 없다는 것을 보장할 수는 없다.
  • ISO 14001에 인정된 인증이
    의미하지 않는것
    • ISO14001에 인정된 인증은 적용 가능한 법들을 준수하고 환경오염을 방지하고 계속적으로 그들의 활동을 개선시키고자하는 약속을 포함한 그들의 환경정책을 충족할 수 있는 조직의 능력에 신뢰를 제공한다. 이것은 조직이 현재 최고의 환경적 활동성과를 획득해야 하는 것은 아니다.
    • ISO14001에 인정된 인증이 필수적 조직이 환경적 문제를 미연에 방지할 수 있다는 것을 필수적으로 보여줘야 하는 것은 아니다.
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